性别平等观念需要深入人心，并体现在企业的文化中。公司应确立公平公正的用人机制，针对性别歧视问题制定明确的禁止性别歧视的政策，并加强对员工的培训与教育，提高员工对性别平等的认知，从而打造一个平等、公正、尊重的工作环境。4.性别歧视问题的解决与指导建议4.3舆...